Klaar voor het nieuwe werven
Tijdens de vorige crisis (2002-2004) vond de eerste grote verandering plaats op gebied van werving. Internet nam definitief de positie van gedrukte media over. Tijdens deze crisis heeft e-recruitment definitief haar plek veroverd binnen de moderne wervingsstrategieën van Nederlandse werkgevers. Door internet en nieuwe recruitment technologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers zo veranderd dat dit een majeure impact heeft op de manier waarop werkgevers moeten werven en met hun ‘employer brand’ moeten omgaan. Bovendien is een goede e-recruiter in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen.

Binnen 3 dagen alles leren op het gebied van e-recruitment
E-recruitment omvat inmiddels veel meer dan een (mid)dag training. Het is in zeer korte tijd een volwaardige vakgebied en specialisatie geworden binnen de vakgebieden recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Voor Rise en de AMC Academie hét perfecte moment om de krachten te bundelen en de gehele kennis tot de 3 daagse course ‘Word e-recruiter in 3 dagen’ te vormen. Tijdens deze training gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. Dit doet u voor uw eigen organisatie, maar we staan ook gezamenlijk stil bij de uitdagingen van andere deelnemers.