Digitaal-Werven 2010 staat zoals elk jaar in het teken van de Digitale Sollicitatie-ervaring. Meer dan 350 organisaties zijn doorgelicht op hun corporate recruitmentsite alsmede hun online sollicitatie-proces, inclusief een mystery sollicitatie. 

Op het event zullen twee key note sprekers zorgen voor de nodige inspiratie, enkele pitches van innovatieve technologieën u uitdagen dit te vertalen naar recruitment, maar uiteindelijk gaan de bezoekers zelf aan de slag. 

Het programma

9:00 Ontvangst
9:30 Matthew Jeffery
Electronic Arts over global employer branding (Engelstalig)
Matthew Jeffery is Global Director of Talent Brand bij Electronic Arts, één van 's wereld grootste game producenten. Hij is recent uitgeroepen tot Engelands 'recruitment personality of the year' (interview). Hij zal een inzage geven in zijn wereld, het runnen en verbeteren van het wereldwijde employer brand van de nr.1 video game maker ter wereld.

10:15 Joost Schrage
Joost Schrage Merken & Werken over storytelling 
Joost Schrage is zelfstandig adviseur op het gebied van employer branding. Na jaren als strategy director bij ARA m/v en TMPW gewerkt te hebben staat hij nu als zelfstandige organisaties bij met hun arbeidsmarkt en employer branding strategie. Hij zal in zijn verhaal ingaan op het vertellen van verhalen als basis van je employer brand.

11:00 Groepen bedenken strategegische arbeidsmarktpositie voor organisatie
De bezoekers van het event gaan uiteen in verschillende groepen. Elke groep zal, onder aanvoering van een procesbegeleider, voor één specifieke organisatie het employer band propositie bedenken. Wat maakt deze organisatie, welke zelf aanwezig is, nu uniek? Wat is het onderscheidende vermogen op de arbeidsmarkt? Elke organisatie die aanwezig is mag zich aanmelden om dit voor hen uit te laten werken.

12:30 Lunch

13:30 Inspirerende pitches over bijzondere middelen o.a.
           - Interactieve video player (viddix)
           - Recruitment game (all options)
           - TBA

14:15 Groepen zetten strategische arbeidsmarktpropositie om in concrete acties
De verschillende groepen gaan de in het eerste deel van het event bedachte employer brand proposities nu vertalen in één concrete actie. Hoe gaat men het eerder bedachte brand omzetten in iets voor de corporate recruitmentsite of een actie.

15:30 Pitches van de groepen
Elke groep zal in enkele minuten aan de rest van de groep hun concept pitchen. Dus welk employer brand is gekozen voor hun organisatie en hoe draagt men dit uit.

16:00 Uitkomsten onderzoek Digitaal-Werven
Digitaal-Werven is primair een onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring. Meer dan 350 organisaties zijn door Digitaal-Werven onder de loep genomen. De resultaten van dit onderzoek zullen de revue passeren.

16:45 Uitreiking winnaar dagprijs (beste concept) en Digitale Sollicitatie-ervaring (award)
Twee prijzen dit jaar. Naast de award voor de Beste Digitale Sollicitatie-ervaring is er dit jaar ook een prijs voor het beste concept dat ontwikkeld is op de dag zelg. 

17:00 borrel

Het doel van deze dag is de bezoekers te inspireren over strategische arbeidsmarktpositionering en te inspireren over mogelijk in te zetten middelen om dit uit te dragen. Door hier zelf concreet mee aan de slag te gaan bent u na deze dag in staat beter mee te denken met uw reclamebureau en hen beter aan te sturen. Tijdens dit event worden bezoekers geattendeerd op juist dé kleine details die je zelf had kunnen bedenken, maar waar je net niet op gekomen bent. Die details die het verschil maken tussen een matige en een goede ervaring van een kandidaat.