27-10-2010: Masterclass: Online werving

wo, 27 okt 2010 00:00:00 +0200

Van recruitmentsite tot werven via LinkedIn De rol van internet in de hedendaagse arbeidsmarktcommunicatie is niet meer weg te denken. In nog geen 10 jaar tijd heeft internet de leidende rol overgenomen van print, zowel op het gebied van oriëntatie als response. En online werving ontwikkelt zich nog steeds. Wat gisteren nog werkte kan overmorgen uit de gratie zijn. Daarnaast is de ene doelgroep meer online georiënteerd dan de andere. In deze masterclass wordt uitgebreid stilgestaan bij de vele manieren waarop online werven kan worden ingezet binnen arbeidsmarktcommunicatie. Hoe het zich in korte tijd heeft ontwikkeld en hoe het zich de komende jaren waarschijnlijk gaat ontwikkelen. Verder wordt de recruitmentsite behandeld als episch centrum binnen werving anno 2009 en wordt een overzicht van online wervingstools besproken. Last but not least krijgt u een klein kijkje in de keuken van pro-actief online werven via Google, LinkedIn en Hyves.

13-10-2010: Masterclass: Directe werving

wo, 13 okt 2010 00:00:00 +0200

De essentie: Succesvol werken aan directe werving Als vakgebied bestaat arbeidsmarktcommunicatie nog niet zo lang. Toch heeft het belang ervan het laatste decennium een grote vlucht genomen. Maar wat is arbeidsmarktcommunicatie eigenlijk en welke doelstellingen kunt u ermee behalen? In deze masterclass staat de essentie van arbeidsmarktcommunicatie centraal. Wat maakt het vakgebied zo bijzonder? Hoe heeft het zich de afgelopen jaren ontwikkelt? Centraal staat de doelstelling ‘directe werving’. Deelnemers leren hoe zij een gedegen wervingsadvies en een goede personeelsadvertentie kunnen opstellen. Ook wordt uitgebreid stilgestaan bij hoe u meer respons uit uw visvijvers kunt halen en hoe u visvijvers inzichtelijk kunt krijgen.

02-11-2010: Arbeidsrecht in het Personeelswerk

di, 02 nov 2010 00:00:00 +0100

Veelal handelen personeelsfunctionarissen en medewerkers van de afdeling personeelszaken arbeidsvoorwaardelijke zaken af. Inzicht in arbeidsrechtelijke achtergronden is hierbij onmisbaar. Ook als je vragen over arbeidsvoorwaarden moet beantwoorden, kun je niet zonder arbeidsrechtelijke basiskennis en kennis van actuele ontwikkelingen. Te vaak worden anders fouten gemaakt die tijd en geld kunnen kosten.

Deze training duurt 4 dagen: 2, 9 en 30 november en 7 december 2010

08-09-2010: Word e-recruiter in 3 dagen

wo, 08 sep 2010 00:00:00 +0200

Klaar voor het nieuwe werven
Tijdens de vorige crisis (2002-2004) vond de eerste grote verandering plaats op gebied van werving. Internet nam definitief de positie van gedrukte media over. Tijdens deze crisis heeft e-recruitment definitief haar plek veroverd binnen de moderne wervingsstrategieën van Nederlandse werkgevers. Door internet en nieuwe recruitment technologieën is de zichtbaarheid van werknemers en werkgevers zo veranderd dat dit een majeure impact heeft op de manier waarop werkgevers moeten werven en met hun ‘employer brand’ moeten omgaan. Bovendien is een goede e-recruiter in staat om meer wervingsresultaat te behalen zonder extra uitbestedingen.

Binnen 3 dagen alles leren op het gebied van e-recruitment
E-recruitment omvat inmiddels veel meer dan een (mid)dag training. Het is in zeer korte tijd een volwaardige vakgebied en specialisatie geworden binnen de vakgebieden recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Voor Rise en de AMC Academie hét perfecte moment om de krachten te bundelen en de gehele kennis tot de 3 daagse course ‘Word e-recruiter in 3 dagen’ te vormen. Tijdens deze training gaat u naast de theorie, actief aan de slag met sourcen, searchen, benaderen en (personal) branding. Dit doet u voor uw eigen organisatie, maar we staan ook gezamenlijk stil bij de uitdagingen van andere deelnemers.

30-09-2010: Workshop Schrijven van Vacatureteksten

do, 30 sep 2010 00:00:00 +0200

Workshop: Meer response met goede vacatureteksten
Personeelsadvertenties zijn nog steeds het meest gebruikte middel binnen arbeidsmarktcommunicatie. Ondanks het belang van personeelsadvertenties wordt over het algemeen niet het maximale eruit gehaald. De vacaturetekst is nog te vaak de sluitpost in een begroting voor een personeelsadvertentie omdat men meer oog heeft voor de creatie en de media-inkoop. Een overdachte en goed geschreven tekst levert meer op. Meer aandacht ën meer respons. Een goede advertentietekst spreekt aan, informeert en verkoopt de functie en de werkgever.

Deze thema workshop biedt recruiters, tekstschijvers en (arbeidsmarkt)communicatieprofessionals inzicht in het belang van goede vacatureteksten binnen arbeidsmarktcommunicatie. Deelnemers leren wat wervend schrijven is en waar de verschillen zitten tussen print en online. In de thema workshop wordt uitgebreid stilgestaan bij de eigen teksten van de deelnemers en gaan ze hier actief mee aan de slag om verbeteringen door te voeren.

13-10-2010: Performa 2010

wo, 13 okt 2010 00:00:00 +0200

Op 13 en 14 oktober start het grootste vakevenement voor HR-professionals van de Benelux in de Jaarbeurs Utrecht. Toegang is gratis voor iedereen die zich direct en indirect met Personeel & Organisatie bezig houdt en die beschikt over een zakelijk e-mailadres.

Op Performa kunt u inhoudelijk bijtanken, kennismaken met (nieuwe) aanbieders van producten en diensten, interessante collega's ontmoeten en netwerken.

05-10-2010: Workshop Actief werven via internet

di, 05 okt 2010 00:00:00 +0200

De meeste werkgevers werven nog steeds passief. Zij plaatsen een vacature en wachten tot er kandidaten op af komen. De komst van internet heeft er echter voor gezorgd dat u eenvoudig zelf kandidaten kunt vinden en benaderen. Actief werven via internet kan dan ook niet ontbreken in uw wervingsstrategie.

Tijdens deze workshop beginnen we bij de basis: de vacature-intake met de vacaturehouder. Vervolgens leert u hoe u met de juiste zoekwoorden de juiste kandidaten naar voren kunt laten komen. Er wordt uitgebreid stilgestaan bij de verschillende online media waarin u actief kunt werven. Van cv-banken tot Google en van LinkedIn tot Hyves. Tenslotte leert u hoe u de kandidaten op de juiste wijze kunt benaderen.

10-11-2010: Masterclass: Binden, boeien en employer branding

wo, 10 nov 2010 00:00:00 +0100

Een sterk werkgeversmerk (employer brand), geeft u een voorsprong om talent binnen te halen én om talent aan uw organisatie te binden. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap spelen hierbij een cruciale rol. Een sterk werkgeversmerk ontwikkelen en uitbouwen vraagt wel om de nodige kennis.

In deze masterclass behandelen we het ‘binden & boeien’ als uitgangspunt voor een sterk werkgeversmerk. U leert welke HR- en communicatiemiddelen u kunt inzetten om medewerkers te behouden. We bekijken via welke stappen u een sterk werkgeversmerk creëert en staan stil bij het belang van employee relationship management bij employer branding.

14-09-2010: Trainen met direct en meer resultaat

di, 14 sep 2010 00:00:00 +0200

EN HR solutions heeft geconstateerd dat de parallel tussen theaterproducties en de manier waarop een organisatie opereert niet te ontkennen valt. Speciaal hiervoor heeft EN HR solutions de trainingsmethode EN-act ontwikkeld.

Iedere medewerker binnen een organisatie vervult net als een acteur een duidelijke rol. Al deze rollen samen moeten leiden tot het behalen van de gewenste organisatiedoelstellingen. Echter, de realiteit leert dat medewerkers zich zelden maximaal inleven in en bewust zijn van hun rol binnen de organisatie. Dit is het uitgangspunt van de maatwerk trainingen die verzorgd worden door de trainers van EN HR solutions. Onze trainers zijn tevens acteur van beroep en hebben ruime ervaring met het geven van allerlei soorten trainingen die gericht zijn op persoonlijke ontwikkeling.

Voorstelling
Om deze nieuwe, unieke trainingsmethode te introduceren organiseert EN HR solutions op dinsdag 14 september 2010 van 09.00 uur tot 11.00 uur een brunchvoorstelling. Tijdens deze voorstelling kunt u, onder het genot van een brunch, de trainingsmethode leren kennen in een interactieve setting met de trainers. De voorstelling vindt plaats in het Compagnie Theater in Amsterdam. Het bijwonen van de brunch is geheel kosteloos.

Voor wie
De bijeenkomst is bedoeld voor directies, managers en adviseurs uit de HR kolom van corporate organisaties en/of voor medewerkers die zich bezig houden met Talentmanagement,Talent Development en/of Opleidingen binnen een corporate organisatie.

De trainers
De trainers die deze bijeenkomst verzorgen zijn de acteurs Michiel Nooter, Mark van der Laan en Herman Boerman. Zij hanteren een unieke aanpak en werken onder het motto:
“De organisatie is het theater, het management is de regisseur, medewerkers zijn de acteurs, het resultaat is uw productie.”

Bij de trainingen ligt de nadruk op het ervaren van nieuwe inzichten en ieders verantwoordelijkheid om zijn of haar rol maximaal te benutten vanuit zijn of haar authentieke kern. De organisatie wordt de nieuwste topproductie!

14-10-2010: Workshop competentiegericht interviewen

do, 14 okt 2010 00:00:00 +0200

U heeft samen met een collega een sollicitant op gesprek gehad en beiden een totaal andere conclusie uit het gesprek getrokken. Herkent u dat? Of was het gesprek erg leuk, maar weet u achteraf  eigenlijk niet zeker of de kandidaat wel echt geschikt is? Met de juiste gesprekstechnieken is dit verleden tijd. 

In de workshop Interviewtechnieken maakt u kennis met de zogenoemde STAR-methodiek. Dit is een methode om competentiegericht  te interviewen. Na afloop van de training kunt u selectiegesprekken goed voorbereiden en weet u in de gesprekken de juiste informatie naar boven te halen. In de workshop zult u de gesprekstechnieken oefenen in rollenspellen met docent en acteur.

Most Popular Events - HRMagenda.nl